2023年正式過半。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的2023年第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》顯示，在過去的三個(gè)月中，寧波的雇主為心儀的人才開出了平均10704元/月的高薪！

這個(gè)數(shù)字不僅超過了本季度的全國平均薪酬（10266元/月），還較第一季度上漲296元，在全國38個(gè)核心城市排名中上漲1位，排名第8。

此外，雖然全國平均薪酬同比增幅放緩，但根據(jù)報(bào)告顯示，寧波第二季度招聘薪酬同比為1.6%，位列全國第9。

從行業(yè)來看，智能制造行業(yè)成為黑馬，無論是平均薪酬還是同比增速都名列前茅。以電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)為例，其招聘薪酬以5.9%的增幅排名第一，12175元/月的平均薪酬在44個(gè)行業(yè)中排名第2。

寧波的情況與全國基本趨同。作為制造業(yè)單項(xiàng)冠軍之城，寧波的電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)企業(yè)招聘月薪的同比增幅為10.7%，并以11808元/月的平均薪酬躋身寧波高薪榜前10。

同時(shí)，寧波的儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化企業(yè)的招聘月薪漲幅為15.3%，遠(yuǎn)超全國4.3%的水平。

東方日升新能源股份有限公司是一家位于寧?？h的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，公司主要從事光伏發(fā)電產(chǎn)品的研發(fā)和銷售。為招募電氣高級(jí)工程師一職，該企業(yè)開出了2—4萬元的高薪，遠(yuǎn)超全國平均水平。

寧波企業(yè)何以如此“大手筆”？這還得從企業(yè)對(duì)人才的需求說起。面對(duì)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇期較大的經(jīng)營壓力，寧波企業(yè)更偏好于成熟的求職者——“經(jīng)驗(yàn)豐富”成為高薪工作的敲門磚。

以位于慈溪的公牛集團(tuán)為例，為吸引一名具有5-10年經(jīng)驗(yàn)的電氣工程師，企業(yè)不僅開出1.5-2.5萬元/月的高薪，更放出15薪的誘人條件。

同時(shí)，高學(xué)歷人才也成了甬企“心頭好”。據(jù)《報(bào)告》顯示，寧波企業(yè)在2023年第二季度為本科學(xué)歷的求職者開出13418元/月的薪酬，而碩士及以上學(xué)歷的求職者薪酬則高達(dá)18407元/月。

坐落于杭州灣新區(qū)的方太集團(tuán)就以薪酬展示它的求賢若渴。根據(jù)方太集團(tuán)的招聘頁面顯示，為招募到一位擁有碩士學(xué)歷，且具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的制冷工程師，企業(yè)開出了1.5-2.8萬元/月的高薪。

文章來自江南琛生活領(lǐng)域愛好者,活力創(chuàng)作者，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除。