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當(dāng)前標(biāo)簽：寧波獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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營(yíng)銷總監(jiān)
2024-05-23崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司國(guó)際業(yè)務(wù)品牌市場(chǎng)的開拓、戰(zhàn)略發(fā)展方向規(guī)劃、營(yíng)銷策略制定等工作；2、負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)品牌的中、長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、行情分析、年度計(jì)劃落地實(shí)施；3、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)規(guī)劃與布局，提高市場(chǎng)占有率；4、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集、匯總、整理、分析工作，并制定對(duì)應(yīng)策略；5、制定銷售、回款等方面的預(yù)算工作、編制年度營(yíng)銷計(jì)劃、月度營(yíng)銷任務(wù)；6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)品牌營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)與后備梯隊(duì)建設(shè)。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)； ··· -
高分子材料工程師
2024-05-08職位年薪：25萬企業(yè)名稱：寧波某知名化妝品公司職位介紹：1、碩士及以上學(xué)歷，高分子材料、材料與化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、3年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉研發(fā)流程，熟悉塑料改性相關(guān)理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并能理論聯(lián)動(dòng)實(shí)際協(xié)調(diào)解決具體問題；4、負(fù)責(zé)新材料開發(fā)規(guī)劃與應(yīng)用持續(xù)創(chuàng)新；5、具有出色的成本控制意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。職位周期：17天 -
銷售副總經(jīng)理
2024-05-02職位年薪：70萬企業(yè)名稱：寧波某知名制造有限公司職責(zé)描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，尋找、挖掘國(guó)內(nèi)大型鋼鐵公司達(dá)成合作。2、深入發(fā)掘鋼鐵公司業(yè)務(wù)需求，尋找新的合作點(diǎn)，逐步拓展項(xiàng)目。3、負(fù)責(zé)公司上下游重點(diǎn)客戶開發(fā)，建立良好的客戶關(guān)系。4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)銷售管理工作、外部商務(wù)洽談、內(nèi)部協(xié)調(diào)以保證鋼渣項(xiàng)目良好運(yùn)營(yíng)。任職要求：1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或商務(wù)拓展管理經(jīng)驗(yàn)。2、有大型鋼鐵公司/混凝土/攪拌站/水泥等制造業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、積極性強(qiáng)，性格外向，工作有韌勁，高··· -
視覺算法-傳感器融合
2024-04-18工作職責(zé)：1.設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化傳感器算法，包括目標(biāo)跟蹤、目標(biāo)測(cè)距、傳感器融合等功能。2.研發(fā)、跟蹤、改進(jìn)多傳感器的時(shí)間同步與空間標(biāo)定算法。3.理解目標(biāo)感知方向的基本需求、功能和接口，確保傳感器算法與系統(tǒng)的集成。4.實(shí)現(xiàn)傳感器算法的數(shù)據(jù)接口和數(shù)據(jù)處理方法，確保準(zhǔn)確、高效地獲取和處理傳感器數(shù)據(jù)。5.負(fù)責(zé)傳感器算法的故障排除和性能優(yōu)化，保障傳感器功能在各種場(chǎng)景下的穩(wěn)定性和可靠性。6.根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行傳感器算法的需求分析和方案設(shè)計(jì)，并撰寫相關(guān)文檔。任職要求：1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、電氣工程··· -
人力資源總監(jiān)
2024-04-18職位年薪：32萬企業(yè)名稱：寧波某知名股份公司崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司年度行政人事工作計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度，協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整；3、負(fù)責(zé)建立員工綜合考評(píng)體系，對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)和晉升進(jìn)行審核；4、督導(dǎo)公司制度在各部門的執(zhí)行。任職條件：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有8年以上人事行政崗位經(jīng)驗(yàn)，其中包括3年以上人事行政總監(jiān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能承受較大的工作壓力。職位周期：9··· -
測(cè)試工藝工程師
2024-04-15職位年薪：22萬企業(yè)名稱：浙江某知名機(jī)器人公司崗位職責(zé)：1、板件測(cè)試、維修方案評(píng)估制定，并試產(chǎn)驗(yàn)證導(dǎo)入;2、板件維修工藝的標(biāo)準(zhǔn)制定和維護(hù)；3、輸出板件維修指引、測(cè)試指引、工藝流程等文件；4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)板件維修工藝優(yōu)化提升良率，負(fù)責(zé)委外工廠技術(shù)支持。任職資格：1、板件失效分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能看懂電路圖；2、懂測(cè)試原理，有測(cè)試治具及軟件調(diào)試能力；3、對(duì)BGA焊接技術(shù)有豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、懂射頻方面分析。職位周期：15天 -
供應(yīng)鏈副總裁
2024-04-15崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略要求，制定中長(zhǎng)期及當(dāng)年度供應(yīng)鏈戰(zhàn)略及解碼，并主導(dǎo)推動(dòng)落地，達(dá)成戰(zhàn)略業(yè)績(jī)目標(biāo)。2、主導(dǎo)建立公司產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈，與上下游供應(yīng)鏈合作伙伴建立良好關(guān)系。3、推動(dòng)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)成本改善，消除損耗，完善供應(yīng)鏈流程、制度及管理，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量降低供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)成本。4、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)及采購(gòu)各部門資源，達(dá)成交付周期，提升客戶滿意度。5、主動(dòng)推動(dòng)原材料、在制品、半成品庫(kù)存改善，降低庫(kù)存周轉(zhuǎn)率改善庫(kù)存成本。6、供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)SCM、ERP、MES信息化的持··· -
職位年薪：60-80萬企業(yè)名稱：浙江某知名電池集團(tuán)公司職責(zé)描述：1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的研發(fā)優(yōu)化或相關(guān)業(yè)務(wù)開展；2、定期學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的技術(shù)、理念并反饋，考慮與集團(tuán)產(chǎn)品的結(jié)合度、集團(tuán)發(fā)展方向的關(guān)聯(lián)度并提出可行性方案及報(bào)告；3、進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，根據(jù)市場(chǎng)變化和集團(tuán)要求不斷改善生產(chǎn)工藝。"要求：博士研究生，電化學(xué)、材料學(xué)、新能源器件、電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)械工程及自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。擬解決問題：1、燃料電池電堆及核心關(guān)鍵技術(shù)（催化劑、膜···
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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
2024-03-08職位年薪：60萬企業(yè)名稱：寧波某知名大健康公司職位介紹：1、策劃、推進(jìn)、組織、協(xié)調(diào)各運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，以季度、月度為單位制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，跟蹤市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)況及其策略調(diào)整；2、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；3、協(xié)調(diào)公司其他部門，推動(dòng)并確保銷售業(yè)績(jī)的順利完成 ；4、開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，與市場(chǎng)和客戶建立良好的合作關(guān)系；5、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和市場(chǎng)拓展；6、制定月度銷售費(fèi)用預(yù)算；7、建立運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善并監(jiān)督實(shí)施。職位要求：&nbs··· -
招聘經(jīng)理
2024-02-15職位年薪：28萬企業(yè)名稱：寧波某電子/半導(dǎo)體/集成電路公司崗位職責(zé)：1、根據(jù)各人力需求，解決人才滿足和招聘，招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)；2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)校企合作，開展目標(biāo)院校校園招聘；3、負(fù)責(zé)開展人才培訓(xùn)與開發(fā)，企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，激勵(lì)員工的積極性和潛力；4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，工科或管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有研發(fā)技術(shù)人才招聘實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有規(guī)范基礎(chǔ)人事管理經(jīng)驗(yàn)，了解薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)··· -
SAP經(jīng)理 無人機(jī)
2024-01-03崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)SAP ERP項(xiàng)目實(shí)施，完成SAP系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)和支持工作；2.完成SAP系統(tǒng)需求收集，規(guī)劃設(shè)計(jì)整體方案和開發(fā)計(jì)劃安排；3.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)各個(gè)模塊相關(guān)客戶化開發(fā)工作，包括表單、報(bào)表、功能增加、系統(tǒng)接口等；4.SAP系統(tǒng)開發(fā)文檔編寫和技術(shù)難點(diǎn)問題解決；5.管理SAP團(tuán)隊(duì)，完成CIO分派的其他工作任務(wù)。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)；2.五年及以上相關(guān)SAP開發(fā)理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練進(jìn)行Dialog、Form、Report、··· -
linux操作系統(tǒng)
2024-01-03職位年薪：35萬企業(yè)名稱：浙江寧波某大型計(jì)算機(jī)軟件公司工作職責(zé)：1、操作系統(tǒng)產(chǎn)品線版本定制及研發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)鏡像生成、裁剪、系統(tǒng)安裝等功能模塊的編碼實(shí)現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)安全功能模塊的編碼實(shí)現(xiàn)，硬件適配功能模塊的編碼實(shí)現(xiàn)； 4、分析現(xiàn)場(chǎng)用戶遇到的各類操作系統(tǒng)安裝使用問題，并遠(yuǎn)程解決問題，發(fā)現(xiàn)的問題形成技術(shù)文檔；&··· -
嵌入式軟件工程師
2023-12-07職位年薪：30萬企業(yè)名稱：寧波某大型集團(tuán)公司崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)測(cè)量、控制、通信等二次設(shè)備的嵌入式軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)；2.負(fù)責(zé)基于MCU/ARM/DSP/FPGA等硬件平臺(tái)的嵌入式軟件開發(fā)；3.負(fù)責(zé)相關(guān)軟件測(cè)試用例的設(shè)計(jì)，并在必要時(shí)開發(fā)相應(yīng)的測(cè)試工具；4.指導(dǎo)測(cè)試工程師進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試與系統(tǒng)的聯(lián)合調(diào)試，5.指導(dǎo)測(cè)試工程師進(jìn)行產(chǎn)品整體功能、性能測(cè)試與驗(yàn)證，并配合第三方送檢等工作；6.負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)文檔、產(chǎn)品測(cè)試大綱等技術(shù)文檔。崗位要求：1.精通C語(yǔ)言及嵌入式編程技術(shù)；2.熟悉常見的··· -
直播運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
2023-12-07職位描述1、負(fù)責(zé)各平臺(tái)（抖音、視頻號(hào)、快手）直播業(yè)務(wù)目標(biāo)制定，對(duì)直播賬號(hào)以及主播GMV負(fù)責(zé)；2、帶領(lǐng)助播團(tuán)隊(duì)幫助主播提升直播現(xiàn)場(chǎng)氣氛，以及做好客戶服務(wù)；3、分析直播現(xiàn)場(chǎng)以及主播個(gè)人數(shù)據(jù)等，制定清晰的直播執(zhí)行節(jié)奏和主播提升方案；有效把握直播策略的落地和直播內(nèi)容要求；4、時(shí)刻關(guān)注直播平臺(tái)的政策調(diào)整，及時(shí)應(yīng)用到直播策略中；5、提升直播間粉絲在線人數(shù)、粉絲增長(zhǎng)、粉絲活動(dòng)度和銷售轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)；6、負(fù)責(zé)外部資源的對(duì)接和整合。任職要求1、本科及以上學(xué)歷，3年以上直播機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)和管理工作，有直··· -
芯片架構(gòu)師
2023-11-27工作職責(zé)：1.研究下一代GPU體系結(jié)構(gòu)中以下微架構(gòu)中的至少一項(xiàng)：(1）圖形渲染前端架構(gòu)；（2）圖形渲染后端架構(gòu)；（3）流處理器架構(gòu)；（4）Cache 架構(gòu)；（5）memory管理架構(gòu)。2.根據(jù)總體功能和性能指標(biāo)制定子系統(tǒng)和組件的相關(guān)功能和性能指標(biāo)。3.指導(dǎo)架構(gòu)建模團(tuán)隊(duì)對(duì)架構(gòu)方案進(jìn)行建模和評(píng)估。4.支持其它部門理解相關(guān)概念和原理。5.對(duì)pre-silicon 階段設(shè)計(jì)和驗(yàn)證的完備性提出評(píng)估意見，并對(duì) post-silicon階段的功能 bringup、診斷、及性能分析給出完備性···