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當(dāng)前標(biāo)簽:寧波十大知名獵頭公司

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  • 儲能在電力系統(tǒng)中的定位與商業(yè)模式正日漸清晰,目前美國、歐洲等發(fā)達(dá)地區(qū)儲能市場化發(fā)展的機制已基本建立,新興市場的電力系統(tǒng)改革亦持續(xù)加速,儲能行業(yè)規(guī)模化發(fā)展的條件已經(jīng)成熟,全球儲能行業(yè)更大的爆發(fā)或在2023年。歐洲:歐洲能源危機下,歐洲戶用光儲高經(jīng)濟性得到市場的認(rèn)可,光儲需求開啟爆發(fā)式增長。居民電價合約機制,2023年新簽合約電價大幅上漲,電價平均為40歐元/MWh以上,同比提高80-120%,預(yù)計未來1-2年持續(xù)保持高價,光儲剛性需求明確。德國免除戶用光伏VAT、所得稅,意大利···
  • 表達(dá)能力在生活及工作中都非常重要,今天寧波獵頭公司(玨佳獵頭)分享提高個人表達(dá)能力的七個小技巧。1、心態(tài)很重要,很多人覺得自己不如別人,失去自信心,開始變得自卑,不敢開口說話,如果是這樣的話,那證明語言表達(dá)已經(jīng)對你的生活帶來非常大的困擾了,這是非常嚴(yán)重的,也是很不可取的,所以在開始學(xué)習(xí)語言表達(dá)之前,一定要自我意識到,自己只是在言語表達(dá)方面缺少經(jīng)驗,僅此而已。2、分析自身在語言表達(dá)方面的不足,到底是不敢開口說話呢,還是想開口說話時不知道該說什么,是害怕在眾人面前表達(dá),還是跟朋友···
  • 為了提升自己的面試能力,可以研究應(yīng)聘者在面試中常見的問題,并分析他們想要從面試者身上獲取的信息,以便更好地準(zhǔn)備和回答問題。有必要多去參加面試模擬練習(xí),訓(xùn)練自己的頭腦風(fēng)暴、溝通表達(dá)、形象管理等能力,以提升自己的面試能力。同時,可以多花精力了解行業(yè)氛圍,更好地進行面試等等。掌握行業(yè)相關(guān)知識是提升自己的面試能力的基礎(chǔ)。要深入研究相關(guān)的行業(yè)內(nèi)容,了解該行業(yè)的核心概念、發(fā)展趨勢及解決方案,以及當(dāng)前行業(yè)中本公司的地位和特色,從而更好地理解公司在市場上的定位,從而幫助自己給出面試中更有深度···
  • 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司新的產(chǎn)品研發(fā)方向,早期項目的可行性研究、立項、項目計劃制定,實施;2、負(fù)責(zé)完成相關(guān)項目申報,相關(guān)研發(fā)項目產(chǎn)業(yè)化成果轉(zhuǎn)化及相關(guān)技術(shù)文件的編寫;3、負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)化酶庫,利用酶催化技術(shù)來生產(chǎn)高附加值的膳食補充劑原料、生物制品等;4、管理和指導(dǎo)項目組成員按時交付研發(fā)項目和研發(fā)報告;5、建立和完善員工相關(guān)技能培訓(xùn)體系,不斷提升團隊的研發(fā)交付標(biāo)準(zhǔn)。崗位要求:1、細(xì)胞生物學(xué)、酶工程學(xué)或分子生物學(xué)相關(guān)專業(yè),博士畢業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,并具有10人以上項目團隊管理及項目產(chǎn)業(yè)···
  • 職位年薪:38萬企業(yè)名稱:廣告設(shè)計公司工作職責(zé):能組建并帶領(lǐng)設(shè)計團隊,負(fù)責(zé)大型展廳展館項目的設(shè)計、效果、預(yù)算的整體把握(大型企業(yè)展廳方向),具體如下:1、前期支持工作:(在策劃人做展陳大綱策劃方案的時候)為其提供CAD平面布局規(guī)劃,參觀動線設(shè)計,以及提供各展項的概念示意等支持工作。2、設(shè)計主創(chuàng)工作:充分理解和分析客戶需求,帶領(lǐng)設(shè)計團隊負(fù)責(zé)整體展館空間設(shè)計、三維效果圖的呈現(xiàn),數(shù)字多媒體展示創(chuàng)意。3、在設(shè)計上要能滿足客戶的展示要求,充分論證設(shè)計的合理性并配合建造師轉(zhuǎn)換成施工圖之各···
  • 職位年薪:18萬企業(yè)名稱:寧波五星級酒店職位描述:1、負(fù)責(zé)酒店各類檔案的管理工作;2、負(fù)責(zé)酒店營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證等證照的管理工作;3、組織制定酒店年度人工預(yù)算,監(jiān)督各部門年度計劃的實施情況;4、建立酒店人才招聘體系,滿足對人力資源科學(xué)配置的需求;5、負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系管理與維護,營造良好的酒店文化氛圍;6、指導(dǎo)和監(jiān)督酒店人力資源各模塊的工作;7、負(fù)責(zé)公司的行政后勤類相關(guān)工作;8、負(fù)責(zé)公司采購及倉儲管理工作;9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,人力資···
  • 職位年薪:25萬企業(yè)名稱:寧波教育科技公司崗位職責(zé):編程課程建設(shè)與管理1、負(fù)責(zé)少兒編程課程開發(fā)工作;2、牽頭組織教師制定教學(xué)計劃,設(shè)計課程活動;3、牽頭研發(fā)校本少兒編程課程4、對合作學(xué)校管理人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作;任職要求:1. 熱愛編程及幼教事業(yè),統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷;2. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3. . 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,有親和力、決策力及較強的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力;4. 具備較強的管理協(xié)調(diào)能力,有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,具備較強的抗壓能力。職位周期:10天
  • 職位年薪:30萬企業(yè)名稱:寧波五星級酒店企業(yè)主要崗位職責(zé):1、協(xié)助酒店總經(jīng)理處理店內(nèi)的一切事務(wù),完成酒店所確定的各項目標(biāo);2、協(xié)助酒店總經(jīng)理對酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);3、合理控制酒店的運營成本和費用,達(dá)到預(yù)期的考察指標(biāo);4、督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護,確保設(shè)備設(shè)施的正常運展;5、對酒店營運的招商招租、功能房管理及經(jīng)營收費等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé);6、協(xié)助酒店總經(jīng)理做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象。任職要求:···
  • 職位年薪:58萬招聘企業(yè):包裝印刷企業(yè)崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)公司平面、包裝、視頻等工作;2.統(tǒng)籌品牌形象、VI體系的建立與執(zhí)行,健全品牌視覺設(shè)計流程體系,包括流程、制度等,對整體品牌視覺實施工作負(fù)責(zé);3.根據(jù)市場活動場景,結(jié)合品牌及產(chǎn)品特點設(shè)計市場推廣物料;4.負(fù)責(zé)設(shè)計項目組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對所有設(shè)計工作進行質(zhì)量及效率把控;5.負(fù)責(zé)對本部門及公司內(nèi)部相關(guān)人員進行設(shè)計培訓(xùn),協(xié)調(diào)設(shè)計相關(guān)問題,充分調(diào)動創(chuàng)意能力,高效達(dá)成設(shè)計效果;6.完成···
  • 職位年薪:60萬企業(yè)名稱:寧波律師事務(wù)所崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)承辦律所提供的訴訟案件和非訴法律事務(wù);2、良好的法學(xué)專業(yè)功底和專業(yè)能力,具有一定業(yè)務(wù)開拓和創(chuàng)收能力;3、為下屬分公司提供咨詢和法務(wù)意見書,協(xié)助處理投訴、糾紛;4、薪酬待遇高,能力優(yōu)秀者可發(fā)展至合伙人;5、認(rèn)同律所文化和執(zhí)業(yè)理念,有團隊協(xié)作精神和高度責(zé)任感以及良好的溝通表達(dá)能力。任職要求:1、已取得律師執(zhí)業(yè)證書,有一定的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗;2、遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律,具有良好品質(zhì),3、未被處罰記過,未有不良記錄;4、薪資待遇(合作方式多種,···
  • 職位年薪:100萬企業(yè)名稱:知名智能制造企業(yè)工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司和部門的戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)綜合解決方案及垂直領(lǐng)域產(chǎn)品的規(guī)劃和制定;與政府、企業(yè)就項目進行整體技術(shù)、產(chǎn)品方案對接,理解客戶需求,評估產(chǎn)品可行性,并參與產(chǎn)品設(shè)計,將客戶需求轉(zhuǎn)化成為易推廣、可復(fù)制的產(chǎn)品及綜合解決方案;2、帶領(lǐng)團隊將復(fù)雜的智能解決方案拆解成用平臺解決的數(shù)據(jù)、算法、工程板塊,并協(xié)調(diào)其他合作部門,為項目提供技術(shù)及產(chǎn)品支持;3、全階段跟進項目進展,整合事業(yè)部資源,通過規(guī)范項目運作,確保交付項目經(jīng)營和戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。任···
  • 職位年薪:45萬企業(yè)名稱:高低壓成套電氣企業(yè)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電氣設(shè)計、實施團隊的管理統(tǒng)籌工作;2、制定和完善部門流程、規(guī)則制度、表單等;3、制定電氣標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)范、檢驗標(biāo)準(zhǔn)及工藝文件等;4、根據(jù)機械設(shè)計的產(chǎn)品工藝流程及控制要求,負(fù)責(zé)自動化設(shè)備及生產(chǎn)線總體電氣方案設(shè)計;5、電器元器件選型及圖紙輸出,技術(shù)文檔及說明書編寫;6、完成PLC軟件編程、人機界面制作,對現(xiàn)場安裝、配線人員進行指導(dǎo)。7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)的設(shè)計交底,完成對現(xiàn)場的變更管理及技術(shù)指導(dǎo);8、制作技術(shù)資料,使用手冊等相···
  • 職位年薪:60萬企業(yè)名稱:寧波通信公司職位描述:1、主持技術(shù)團隊研發(fā)與管理工作,參與部門規(guī)劃和制定技術(shù)發(fā)展路線,實現(xiàn)整體技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);2、組織研究并定義Android智能操作系統(tǒng)模塊,主持制定模塊研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)管理、更新公司的模塊化技術(shù),組織制定和實施重模塊化研發(fā)方案;4、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善,監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況;5、全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)團隊的建設(shè)與培養(yǎng),搭建穩(wěn)定的研發(fā)核心團隊;6、從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;任職要···
  • 職位年薪:75萬企業(yè)名稱:寧波物流公司崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)物流和倉儲工作的總體管理,人員培訓(xùn),業(yè)績考核。Responsible for the overall management of the Logistics and warehousing, team’s personnel training and assessment, target management.2. 負(fù)責(zé)物流體系和流程的策劃,制定和完善,并確保日常工作按質(zhì)量體系要求。Responsible for th···
  • 職位年薪:55萬企業(yè)名稱:裝飾設(shè)計公司工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司自主品牌設(shè)計方向,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定部門規(guī)劃,統(tǒng)籌產(chǎn)品設(shè)計和管理工作,擬定產(chǎn)品設(shè)計計劃;2、參與公司產(chǎn)品研發(fā),對設(shè)計行業(yè)流行趨勢與目標(biāo)用戶審美傾向性提供可行性建議;規(guī)范品牌視覺體驗上的統(tǒng)一性;3、組織編制部門各項流程、工作程序、工作要求及實施細(xì)則;維護和更新產(chǎn)品的相關(guān)設(shè)計文檔和規(guī)范;4、搭建和管理設(shè)計團隊,帶領(lǐng)團隊進行新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,平面設(shè)計、視覺傳達(dá)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè);2、5···
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