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寧波獵頭公司淺析：一個人多長時間一次跳槽比較好？
2022-12-03一個人在一個企業(yè)（行業(yè)）待得太長并不是一件好事。一般來說，互聯網行業(yè)在一個企業(yè)待的時間超過5年或者其他行業(yè)在一家企業(yè)超過8年就算“待得太長”的范疇，這類人會表現出4個問題：1、應對外部/職場變化的能力不強，視野嚴重受限，思維上比較固化和保守，缺乏變通和創(chuàng)新思維；2、做事比較猶豫不決，遇到機會和
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寧波獵頭公司解析，HR如何轉型？
2022-11-26寧波獵頭公司淺析HR如何轉型？越來多的HR到達一定的高度，都希望可以再進一步，那么HR如何轉型呢？讓我們跟隨寧波獵頭公司一起來了解一下：一、HR的內轉型1、HR要從傳統(tǒng)事務型，轉型成為戰(zhàn)略型HR、業(yè)務型HR、數字型HR、人本型HR。我之前總結過HR必備的八大思維：商業(yè)思維、經營思維、業(yè)務思維、財務思維、數字化
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寧波獵頭公司HR總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?
2022-11-19寧波專業(yè)獵頭公司淺析HR總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?希望可以幫助到大家更好的了解人才資源管理體系，具體細節(jié)可以閱讀以下內容：一、制定公司行政規(guī)章制度。二、建立公司組織架構。三、明確崗位責任書和崗位職責。四、 制定招聘與錄用的標準。五、 制定培訓計劃。六、 制定績效考核標
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知名獵頭公司與大型央企簽訂高端人才引進服務合作協議
2022-10-12某大型央企控股研究院是國內首個國家級鋰電研究院，研究內容涉及鋰電池研發(fā)、動力系統(tǒng)研發(fā)、材料研發(fā)，主要產品為鋰離子動力電池，單體容量覆蓋了10Ah到500Ah，主要應用領域包括：電動車輛、軌道交通、電力儲能、通訊基站、礦用裝備、軍事應用等。研究院架構為“一院四所十八科室”，自2017年起未來兩年內，該研究院將建成總
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玨佳獵頭公司：聚天下英才鑄百年偉業(yè)
2022-10-122018在不知不覺中六月已將悄然過去，玨佳獵頭公司無錫運營中心規(guī)劃六月對各分公司學員分批進行全方位的系統(tǒng)培訓。玨佳企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司，六月初各分公司學員齊聚玨佳獵頭公司，全國運營中心無錫公司，進行系統(tǒng)的業(yè)務培訓：玨佳獵頭武漢分公司、成都分公司、重慶分公司、杭州分公司、西安分公司、南京分公
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寧波獵頭在和客戶簽訂合同時需要注意的9條
2022-10-12寧波獵頭在客戶簽訂合同時，以下九個條款是關鍵，雖上海獵頭一起看看是哪九條吧。1. 成功定義：獵頭招聘怎樣算是成功？按候選人到企業(yè)上班之日起，而非「勞動合同簽訂之日」起。2. 年薪的定義：基本薪水、年終獎金、津貼、福利待遇，這些都是年薪的組成部分。有的企業(yè)會嚴格按照這幾項來算，有的則是按固定年薪，還有的按基
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客戶公司董事長致謝我司，獲得客戶高度評價
2022-10-12年初，國內某大型金融機構委托我們在全球尋獵一名CEO，客戶對人選的要求非?？量??？蛻粢苍敢鉃閷かC這樣的復合型高端人才開出高達600萬的年薪，外加股權激勵的優(yōu)惠條件。當然，客戶也非常樂意為這樣的高端人才承擔這筆不菲的獵頭服務費。如果完全按客戶的要求，不能說絕對找不到合適的人選，但絕對會大大延長尋訪時間，也存
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女生在上海做獵頭有哪些優(yōu)勢呢
2022-10-12雖然說誰也不能去定義別人，定義自己。但是適合女生的行業(yè)還是比較少的。那么，女生做獵頭有哪些優(yōu)勢呢？獵頭的發(fā)展趨勢如何呢？接下來我們一起看看吧。目前的獵頭公司里面，大部分獵頭顧問都是女性，可能是因為女性在與人溝通上更加具有優(yōu)勢。在性格上你最好是一個喜歡與人打交道的人，可以增強你的溝通能力和影響力，同時
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從事獵頭行業(yè)應具備以下兩點素質
2022-10-12獵頭顧問基本就是完成公司客戶招聘工作的能力，也是為企業(yè)和公司物色人才的階梯，公司在搜尋高端人才的時候，應該具備哪些素質呢？一、良好的溝通能力獵頭咨詢顧問主要是通過電話渠道與人打交道，是一種咨詢服務提供商，行業(yè)面臨的候選者是高科技人才，因此，具有良好的溝通能力作為一個專業(yè)的，獵頭是基本要求。由于發(fā)現誰
