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寧波獵頭公司與候選人溝通的方法
2023-03-13說話之道，可謂是一點一點經(jīng)驗積累起來的。作為一名獵頭，如何與候選人溝通交流？每個人都有各自的方法和風(fēng)格，下面我只是簡單地分享一下我是如何說服候選人的。僅供各位參考，少掉一些坑。獵頭與候選人溝通的核心準則——不怕拒絕。剛開始的拒絕并不可怕，恰恰相反的是，這代表著我們的工作才剛剛開始。剛被一
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寧波獵頭公司分析半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模及趨勢
2023-03-072023年我們生產(chǎn)的襯底及外延片的月產(chǎn)量已超過1000片，月產(chǎn)值已超一千萬元，預(yù)計今年的產(chǎn)值有望突破1億元。得益于新能源汽車的快速發(fā)展，作為全省首個第三代半導(dǎo)體項目的中電化合物，已逐漸成長為全省襯底及外延片出貨量最大的第三代半導(dǎo)體企業(yè)。不光是中電化合物，寧波第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)近年來的發(fā)展成績斐然。此前，比亞迪已
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寧波靠譜的獵頭公司2023年企業(yè)人才招聘新變化
2023-03-042023年各行各業(yè)即將迎來防疫政策性開放后的第一個招聘季。種種跡象表明，2023年企業(yè)招聘更重視“里子”而非“面子”，并伴有結(jié)構(gòu)性改變，一反往年的“搶人”常態(tài)，這也對企業(yè)的招聘組織能力提出了新挑戰(zhàn)。01.企業(yè)招聘重視里子企業(yè)招聘結(jié)構(gòu)也有相應(yīng)調(diào)整?！耙孕酒緸槔赀_到三分之一的校招需求開始減少，而可作管理崗
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寧波高端服務(wù)獵頭公司2023年新能源汽車行業(yè)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀
2023-02-27新能源汽車是指采用非常規(guī)的車用能源，如氫氣，電池，壓縮空氣等作為動力來源，具有新的結(jié)構(gòu)，新的技術(shù)，綜合常規(guī)汽車動力和驅(qū)動方面優(yōu)勢的新型汽車。當前新能源汽車主要有純電動汽車、燃氣汽車、混合動力汽車和空氣動力汽車。一、新能源汽關(guān)鍵技術(shù)研究現(xiàn)狀1.1 純電動汽車純電動汽車，是指僅依靠蓄電池電能驅(qū)動電動機，最終
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寧波專業(yè)獵頭公司成功談判的4個技巧
2023-02-24你可以通過提高以下四個方面的技巧，達到成功解決問題的目的： 權(quán)衡對方的需要在談判開始之前，弄清楚客戶究竟有什么要求。聽起來這是個顯而易見的問題，但事實上很多獵頭顧問一聽到客戶要求讓步，就糊里糊涂的答應(yīng)了。類似“拜托，你們一定能做的更好的！”的請求總是能導(dǎo)致巨大而又不必要
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寧波正規(guī)獵頭公司講述企業(yè)人才盤點作用及方法
2023-02-22大多數(shù)企業(yè)人力資源部門的主要的工作是對員工進行考核、總結(jié)、工資調(diào)整或人力資源規(guī)劃等。聽起來沒錯，這些環(huán)節(jié)都非常重要。但似乎都錯過了一份更為關(guān)鍵的工作——人才盤點。為什么？有些企業(yè)沒有意識到人才盤點的價值，或者沒有找到合適的方法。一、人才盤點的作用很多企業(yè)每年都會做資金、固定資產(chǎn)盤點，是為了了解企業(yè)“
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寧波獵頭公司網(wǎng)站淺析2023年寧波人才狀況
2023-02-18春節(jié)后人才市場供需情況調(diào)查分析報告。不同行業(yè)、企業(yè)人才需求和用工有起伏和差異，但整體人才需求仍保持增長態(tài)勢。具體內(nèi)容一起來看↓基本情況節(jié)后一個月時間內(nèi)，中國寧波人才市場共組織舉辦了71場各類招聘會，其中市本級市場24場、區(qū)縣（市）分市場47場，共10383家（次）企業(yè)參會，提供崗位需求人數(shù)308540人（次），吸引1
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寧波獵頭公司教你如何從0到1搭建人力資源體系
2023-01-07如何從0到1搭建人力資源體系？企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)需要一些支撐條件，其中部分是需要人力資源來實現(xiàn)的。1、定戰(zhàn)略，戰(zhàn)略是公司未來發(fā)展的方向。要實現(xiàn)戰(zhàn)略，我們需要通過哪些來支撐其實現(xiàn)，這些支撐就是關(guān)鍵的因素。成為吸引外部資金的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，也就是希望有投資上進行投資，或者說企業(yè)可以進行融資，哪些可以吸引投資或
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寧波獵頭公司總結(jié)，企業(yè)HR一味壓低候選人工資的深層次原因是什么？
2023-01-04某些企業(yè)HR在人才招聘過程中總是習(xí)慣性的去壓低應(yīng)聘者的工資。HR為什么會這樣做呢？主要是下面3個方面的原因：一是也許企業(yè)HR職責所在，公司給到這個崗位的預(yù)算不夠或者企業(yè)工資在行業(yè)內(nèi)本身就沒有競爭力，HR就只能以平衡內(nèi)部薪酬拼了老命去壓低應(yīng)聘者工資。美其名曰：降低人力資源成本；二是某些企業(yè)HR好大喜功
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AI技術(shù)在企業(yè)人才方面的應(yīng)用讓招聘變的既簡單又高效跟隨寧波獵頭公司來了解
2022-12-24日本軟銀集團引進 AI 技術(shù)，用于判斷應(yīng)屆生求職的自我展示視頻是否合格，以前都由面試官觀看視頻，今后這項工作將基本上由 AI 完成，通過檢測面試者的說話方式和說話內(nèi)容等自動判斷。這一環(huán)節(jié)能為軟銀剩下 7 成的甄選時間?！叭藱C大戰(zhàn)”2017 年 3 月，北美著名獵頭公司 SourceCon 舉辦了一年一度的行業(yè)競賽，給
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寧波獵頭公司資深獵頭揭秘：如何讓自己輕松拿到offer？
2022-12-17掌握這些面試問題的回答技巧，才能分分鐘甩他人幾條街，輕松拿到offer！1.談?wù)勀愕暮啔v（自我介紹）可以根據(jù)以下三個步驟去回答問題，而且用不超過3分鐘來闡述。簡單開場：包括基本的教育經(jīng)歷和一些基本信息，一到兩句就可以了。為什么要進入這個行業(yè)：比如說做過什么實習(xí)，參加過什么比賽，有過什
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寧波獵頭公司分享走過的這20年，人生中三次選擇
2022-12-10寧波獵頭公司分享走過的這20年，人生中三次選擇，2022年9月5日，這一天是我人生中值得紀念的日子。2003年9月5日，我結(jié)束了7年的教師生涯，我毅然向我任教的學(xué)校以及教育主管部門提出了離職申請，放棄了具有國家正式編制的工作，帶著200元現(xiàn)金和簡單的行囊踏上打工之路。白駒過隙，再過一年，到明年9月，我到長三
