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寧波本地獵頭公司分析：候選人為什么不原因給獵頭溝通？
2023-03-13候選人為啥不愿意理獵頭的原因：1.跟獵頭的溝通沒有營養(yǎng)，既不懂自己的專業(yè)，又問啥都不知道。誰愿意跟這樣的獵頭聊呢。2.千篇一律的開場白：你考慮機(jī)會嗎？你想換工作嗎？我這兒有幾個職位給你介紹一下。10個獵頭中，至少有7個是這樣的開場白。剛開始的幾個，還有點新鮮勁，也許還愿意聊兩句，但如果都是這樣，誰還有興趣一
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寧波獵頭公司與候選人溝通的方法
2023-03-13說話之道，可謂是一點一點經(jīng)驗積累起來的。作為一名獵頭，如何與候選人溝通交流？每個人都有各自的方法和風(fēng)格，下面我只是簡單地分享一下我是如何說服候選人的。僅供各位參考，少掉一些坑。獵頭與候選人溝通的核心準(zhǔn)則——不怕拒絕。剛開始的拒絕并不可怕，恰恰相反的是，這代表著我們的工作才剛剛開始。剛被一
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寧波大型獵頭公司分析未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展靠什么支撐？
2023-03-07寧波與上海之間的關(guān)系非常密切，寧波商人在上海也擁有舉足輕重的地位。隨著城市群、都市圈時代的來臨，各地都在擴(kuò)張自己的城區(qū)規(guī)模，寧波也不例外。上海、杭州、南京等傳統(tǒng)強市，無論是城區(qū)面積還是人口方面，都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先著寧波。雖然寧波的經(jīng)濟(jì)實力較為出眾，但其城市建設(shè)的規(guī)模還需努力。國家住建部最新公布的統(tǒng)計年鑒顯
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寧波獵頭公司分析半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模及趨勢
2023-03-072023年我們生產(chǎn)的襯底及外延片的月產(chǎn)量已超過1000片，月產(chǎn)值已超一千萬元，預(yù)計今年的產(chǎn)值有望突破1億元。得益于新能源汽車的快速發(fā)展，作為全省首個第三代半導(dǎo)體項目的中電化合物，已逐漸成長為全省襯底及外延片出貨量最大的第三代半導(dǎo)體企業(yè)。不光是中電化合物，寧波第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)近年來的發(fā)展成績斐然。此前，比亞迪已
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寧波獵頭公司講解2023年有哪些人才緊缺的高薪行業(yè)
2023-03-042023年，哪些行業(yè)正在成為求職者趨之若鶩的“香餑餑”？尤其中高端人才需求甚至“百萬年薪”職位，會更多在哪些行業(yè)出現(xiàn)？人工智能、芯片、新能源……薪酬高、職位多、前景好“我一直在看哪里能接得住我?！彼麖哪愁^部互聯(lián)網(wǎng)大廠的技術(shù)專家崗離職后休息了一段時間。“一方面之前工作真的太累了想休息，而且離職補償數(shù)字也不
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寧波靠譜的獵頭公司2023年企業(yè)人才招聘新變化
2023-03-042023年各行各業(yè)即將迎來防疫政策性開放后的第一個招聘季。種種跡象表明，2023年企業(yè)招聘更重視“里子”而非“面子”，并伴有結(jié)構(gòu)性改變，一反往年的“搶人”常態(tài)，這也對企業(yè)的招聘組織能力提出了新挑戰(zhàn)。01.企業(yè)招聘重視里子企業(yè)招聘結(jié)構(gòu)也有相應(yīng)調(diào)整?！耙孕酒緸槔?，往年達(dá)到三分之一的校招需求開始減少，而可作管理崗
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寧波專業(yè)獵頭公司簡述2023年汽車驅(qū)動電機(jī)發(fā)展?jié)摿薮笊虣C(jī)無限
2023-02-27汽車驅(qū)動電機(jī)主要用于燃油車、新能源車。近幾年，隨著大家經(jīng)濟(jì)條件越來越好，汽車市場規(guī)模也一直擴(kuò)大，給汽車驅(qū)動電機(jī)帶來巨大的發(fā)展機(jī)遇，電機(jī)技術(shù)也成為各界人士關(guān)注的熱點。驅(qū)動電機(jī)是汽車的三大核心部件之一，直接影響汽車的主要性能，如爬坡能力、加速能力以及最高車速等汽車行駛的主要性能指標(biāo)，直接影響車輛動力性、
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寧波高端服務(wù)獵頭公司2023年新能源汽車行業(yè)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀
2023-02-27新能源汽車是指采用非常規(guī)的車用能源，如氫氣，電池，壓縮空氣等作為動力來源，具有新的結(jié)構(gòu)，新的技術(shù)，綜合常規(guī)汽車動力和驅(qū)動方面優(yōu)勢的新型汽車。當(dāng)前新能源汽車主要有純電動汽車、燃?xì)馄?、混合動力汽車和空氣動力汽車。一、新能源汽關(guān)鍵技術(shù)研究現(xiàn)狀1.1 純電動汽車純電動汽車，是指僅依靠蓄電池電能驅(qū)動電動機(jī)，最終
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寧波十大獵頭公司淺析獵頭如何打好簡歷這張牌？
2023-02-24幾年前，我們直接了解到一份簡歷影響招聘經(jīng)理判斷的程度，以及候選人的運程如何受到他們文字工作的影響。在為我們一個客戶訪尋采購經(jīng)理職位的案例中，我們收到了3名候選人的簡歷。這三個人都很出色，他們的相關(guān)背景非常符合我們客戶的需求。他們每一個人都能完成我們客戶張總所要求的工作，因此我們認(rèn)為他們將大受歡迎。在我
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寧波專業(yè)獵頭公司成功談判的4個技巧
2023-02-24你可以通過提高以下四個方面的技巧，達(dá)到成功解決問題的目的： 權(quán)衡對方的需要在談判開始之前，弄清楚客戶究竟有什么要求。聽起來這是個顯而易見的問題，但事實上很多獵頭顧問一聽到客戶要求讓步，就糊里糊涂的答應(yīng)了。類似“拜托，你們一定能做的更好的！”的請求總是能導(dǎo)致巨大而又不必要
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寧波大型獵頭公司企業(yè)選拔人才的一般標(biāo)準(zhǔn)
2023-02-22企業(yè)在擴(kuò)張過程中需要大量人才，企業(yè)會對外招聘，會有很多人來面試，面對諸多的應(yīng)聘者，他們的條件、經(jīng)歷都會明顯的不一樣，所以在選擇人才的時候企業(yè)要能夠找人才。那么，企業(yè)選擇人才有哪些標(biāo)準(zhǔn)？企業(yè)選擇人才有哪些標(biāo)準(zhǔn)：1.學(xué)歷：學(xué)歷是目前衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，尤其是對技術(shù)公司和中低層管理崗位。對剛剛畢業(yè)
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寧波正規(guī)獵頭公司講述企業(yè)人才盤點作用及方法
2023-02-22大多數(shù)企業(yè)人力資源部門的主要的工作是對員工進(jìn)行考核、總結(jié)、工資調(diào)整或人力資源規(guī)劃等。聽起來沒錯，這些環(huán)節(jié)都非常重要。但似乎都錯過了一份更為關(guān)鍵的工作——人才盤點。為什么？有些企業(yè)沒有意識到人才盤點的價值，或者沒有找到合適的方法。一、人才盤點的作用很多企業(yè)每年都會做資金、固定資產(chǎn)盤點，是為了了解企業(yè)“
