寧波對高層人才的需求主要集中在高端人才對接洽談會、頂尖人才、特優(yōu)人才、博士后、高級工程師、材料工程師、研究員等崗位。?

?高端人才對接洽談會?：在寧波舉行的國企人才對接洽談會上，31家市屬企業(yè)及下屬子公司推出了包括高級數據運營官、財務總監(jiān)、產品總監(jiān)等54個崗位，招引67名中高端人才。這些崗位主要集中在股權投資、人工智能、金融財務、環(huán)境能源等領域，部分崗位薪資貼近市場實際，尊重“人才價值”，薪酬范圍主要集中在年薪20萬元至40萬元?。 

?頂尖人才?：寧波對頂尖人才的需求包括獲得諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等國際性權威獎項的獲得者，以及中國國家最高科學技術獎獲得者等。此外，還包括中國工程院院士、中國科學院院士等高層次人才?。

?特優(yōu)人才?：特優(yōu)人才的定義包括在世界500強企業(yè)境外總部擔任首席技術官等經歷的人才，以及在社會貢獻、行業(yè)公認度、國際影響力等方面達到相應層次的人才?。

?博士后、高級工程師、材料工程師、研究員?：在寧波舉行的招聘會上，各類優(yōu)質單位聚焦寧波重點產業(yè)領域，提供博士后、高級工程師、材料工程師、研究員等崗位需求1400余個，平均年薪15-20萬元。其中，部分崗位的最高年薪可達80萬元?。

這些需求反映了寧波對高端人才和頂尖人才的重視，旨在推動寧波的經濟發(fā)展和科技創(chuàng)新。

?寧波市為高層次人才提供了多項優(yōu)厚的待遇，包括購房補貼、安家補助、租房補貼等。?

?購房補貼?：對于新引進的拔尖人才和高級人才，在寧波大市范圍內購買家庭唯一住房的，根據購房總額的一定比例，提供最高25萬元的購房補貼。

?安家補助?：全職新引進的列入寧波市人才分類目錄的各類高層次人才，符合條件的可享受安家補助。拔尖人才和高級人才的安家補助標準分別為50萬元和15萬元。

?租房補貼?：新引進35周歲以下的全日制應屆本科、碩士畢業(yè)生及具有技師及以上職業(yè)資格的青年人才，在寧波依法繳納社保一定期限且無房的，每人每年發(fā)放1萬元租房補貼，最長發(fā)放3年。

這些優(yōu)厚待遇旨在吸引和留住高層次人才，促進寧波市的經濟和社會發(fā)展。此外，寧波市還通過職稱人才福利等措施，為具有正高級和副高級專業(yè)技術職務任職資格的人才提供額外的福利和支持?。