高薪職位
熱門(mén)推薦
- 寧波獵頭公司引進(jìn)海外高層次人才的途徑
- 寧波企業(yè)招聘人才困境及獵頭公司優(yōu)勢(shì)分析
- 2024 年汽車(chē)零部件行業(yè)人才分析及需求
- 獵頭行業(yè)難以成規(guī)模發(fā)展的原因及制約因素
- 寧波獵頭行業(yè)發(fā)展有哪些特殊性?寧波獵頭公司發(fā)展有哪些良策?
- 如何通過(guò)數(shù)字化工具來(lái)提高獵頭公司的工作效率?
- 如何對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析?
- 績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定過(guò)程中如何確??己藴?zhǔn)確性的方法?
- 績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定過(guò)程中如何體現(xiàn)公平性?
- 企業(yè)如何設(shè)定高層管理人員績(jī)效考核指標(biāo)?
咨詢(xún)熱線 400-8325-007
產(chǎn)品經(jīng)理-MES
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)供應(yīng)鏈模塊的調(diào)研、實(shí)施、上線工作;
2.分析和評(píng)估現(xiàn)有的生產(chǎn)制造管理流程,并提出改進(jìn)建議;
3.協(xié)助開(kāi)發(fā)和執(zhí)行MES系統(tǒng)的實(shí)施計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通,確保MES系統(tǒng)按時(shí)交付,并滿(mǎn)足用戶(hù)需求;
5.提供培訓(xùn)和支持,幫助用戶(hù)使用和維護(hù)MES系統(tǒng);
6.跟蹤和評(píng)估MES系統(tǒng)的性能,并提供持續(xù)改進(jìn)建議;
7.獨(dú)立完成供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析工作,監(jiān)控供應(yīng)鏈指標(biāo)報(bào)表運(yùn)行情況,以保障業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利達(dá)成;
8.跟進(jìn)行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展,保持對(duì)MES系統(tǒng)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,如生產(chǎn)制造管理、工業(yè)工程等;
2.5年以上IT系統(tǒng)實(shí)施/產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),3年以上MES系統(tǒng)實(shí)施/產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),熟悉MES系統(tǒng)的功能和流程;
3.具備良好的項(xiàng)目管理和溝通能力,能夠與多個(gè)利益相關(guān)者合作;
4.熟悉生產(chǎn)制造管理流程和實(shí)踐;
5.具備良好的問(wèn)題解決和決策能力,能夠適應(yīng)工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。