崗位描述： 

1.統(tǒng)籌管理集團(tuán)國內(nèi)海外多業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù) ;

2.根據(jù)年度預(yù)算以及編制規(guī)劃全球各個國家和區(qū)域年度月度招聘規(guī)劃 ;

3.完善整個集團(tuán)招聘制度和流程：內(nèi)推，內(nèi)部競聘，獵頭使用規(guī)范等 招聘渠道盤點(diǎn)和優(yōu)化。針對國內(nèi)外業(yè)務(wù)的攀升，引進(jìn)和拓寬適用人才供應(yīng)商與渠道 ;

4.賦能業(yè)務(wù)面試官，提升業(yè)務(wù)管理層面試技能 ;

5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位和中高級人才的甄選，面試以及OFFER溝通發(fā)放等； 

6、負(fù)責(zé)定期的招聘報(bào)告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等； 

7、建立完善的校招體系，與學(xué)校建立起良好的合作關(guān)系，進(jìn)行校園宣講會、雙選會以及校企合作。 

任職要求： 

1.良好的商務(wù)洞察敏銳度和業(yè)務(wù)理解力 ;

2.10年及以上人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)，科技屬性行業(yè)/產(chǎn)銷研招聘背景為優(yōu)先;

3.有國際化團(tuán)隊(duì)合作或海外人才招聘賦能經(jīng)驗(yàn) ;

4.有搭建并完善不同層級大體量招聘團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) 。